Agentes

Estamos revolucionando la sucesión empresarial a través de la propiedad de los empleados,

convirtiéndonos en el comprador más grande en LATAM para pequeñas empresas.

¿Quieres saber más de nuestro negocio?

Queremos ser tu comprador

Transformación empresarial

Buscamos transformar la sucesión empresarial en América Latina generando $5 mil millones de USD en riqueza para los empleados en la próxima década

Empresas sostenibles

Buscamos pymes que puedan prosperar sin necesidad de ser vendidas nuevamente, designando nuevos presidentes capacitados para liderarlas.

Evaluaciones rigurosas

Realizamos evaluaciones exhaustivas para cada posible adquisición y así mantenernos competitivos y adaptables en un mercado en constante cambio.

Oportunidades para preservar el legado de Latam

Buscamos establecer colaboraciones con corredores especializados en identificar oportunidades de adquisición de empresas.

HerenciaCo

Somos una empresa que compra y transforma Pymes en América Latina, creando modelos de propiedad de empleados para un éxito sostenible. Protegemos y mejoramos legados, contribuyendo al empoderamiento económico. Queremos ser el mejor socio fundador, adquiriendo y desarrollando múltiples empresas para crear valor. Únete a nuestro viaje transformador en la sucesión empresarial en América Latina.

El problema

Abordando la Crisis de Sucesión en Latam

70%

empresas familiares

carece de planes de sucesión.

A nivel mundial, se pierden $5 billones de valor empresarial anualmente debido a sucesiones mal gestionadas. Las empresas cierran debido a la falta de compradores, jubilación o falta de alineación con la visión de la próxima generación

La solución

Empoderando la sucesión empresarial a través de la propiedad de empleados

Devolvemos a los empleados

80%

de la propiedad

Buscamos establecernos como el principal comprador de pequeñas empresas en LATAM. Nuestro compromiso implica ser dueños y gestionar estas empresas durante dos décadas, devolviendo posteriormente un 80% de propiedad a los empleados. Nuestro enfoque único incluye un ágil proceso de adquisición de 60 días y la implementación de un sistema centralizado de oficina para aumentar el EBITDA en un 2%.
El Modelo de Negocio

Simplificando adquisiciones y fomentando la propiedad de empleados

Adquisición y transición

Adquisición y transición sin problemas de empresas con dueños que se jubilan

EBITDA $400,000 - 2M

EBITDA de $400,000 a $2 millones y al menos 15 años de operación

60 días

Período de cierre de la operación de tan solo 60 días.

10% a 80 % participación de empleados

Priorización de la propiedad de empleados, comenzando con una participación del 10% al ingresar y aumentando gradualmente hasta un 80% en un período de 20 años.

100% flujo reinvertido

Mantenimiento de una fuerte liquidez reinvirtiendo el 100% del flujo de efectivo libre en la empresa

Estructura de tarifas del 5-6%

Generación de ingresos a través de una estructura de tarifas del 5-6% en colaboración con un neo banco centrado en las PYME.

Contacto

Eduardo Maldonado

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